红五环集团党组织成立于1998年6月，集团党委拥有7个党支部，110余名党员。集团党委坚持“政治上成熟，让党放心”的指导思想，通过积极开展“红色青春”活动，创新活动载体，充分发挥青年党团员的示范带头作用，进一步促进了企业的发展。公司党组织先后多次荣获集聚区、市级先进基层党组织称号。

红五环集团集团党委以“两学一做”学习教育为契机，坚持以学促做，将有效的经验做法不断固化完善，打造以“聚能环、聚智环、聚力环、聚心环、聚形环”为主要内容的“红五环”党建品牌，有力推动了党建工作和企业发展互促共进、融合共赢。

一、打造红色“聚能环”，建强核心领导班子

1.完善“双向进入、交叉任职”领导体制

在董事长担任党委书记，技术总工程师、副总经理担任副书记的基础上，由3名生产部、制造部、集团办等部门领导担任党委委员，6名子公司和直属部门负责人担任支部书记，使党的工作有机融入企业经营管理。

2.落实“三联三会”工作机制

实施党委书记联系部门负责人、党委班子成员联系中层骨干、党员联系职工群众制度，通过民主恳谈会、党群议事会、党企联席会帮助企业提升管理水平、帮助党员提升先锋形象、帮助职工提升职业素养。去年，先后组织党员中层干部、党员业务骨干对照合格党员标准查找问题220条次，围绕企业经营管理参与重大决策8项。

3.推进党建带群建工作格局

公司党委把工青妇工作纳入党建工作整体格局，结合学习教育活动安排同规划、同部署、同检查、同考核。建立岗位相互兼任、活动相互通报、会议相互列席、决策相互咨询等四项制度，促进党群各类资源更加整合、力量更加凝聚、服务企业职工的作用更加明显。

二、打造红色“聚智环”，丰富人才培养模式

1.实施“天路行”计划

由党委书记、董事长带队，从衢州出发一路自驾行车翻越唐古拉山至西藏拉萨，沿途参观红色教育基地，以行万里路的方式，开展党性教育，磨砺品质意志。迄今公司党委已开展“天路行”活动7次，共组织800多名党员职工行程9万余公里。

2.实施“卓越工程师”计划

深化“校企合作”，加强与衢州学院、浙江师范大学、西安交通大学等高等院校的联系，开设“红五环卓越工程师班”，选送78名优秀党员职工进入高校学习深造，并落实严格的考勤考学制度，提高科研技术能力。三是实施“青年干部训练营”计划。从70、80、90三个年龄段中挑选德才兼备、业绩突出的25名青年党员作为企业中层后备力量予以重点培养，通过开展轮岗工作、交叉任职、市场磨炼、继续教育等方式，全方位锻炼青年干部管理决策能力，为公司跨越发展提供梯次人才储备。

三、打造红色“聚力环”，激发创业创新活力

1.倡导岗位建功

开展“青春在岗位闪光”主题系列活动，引导和组织青年党员职工发挥技术特长，在生产攻坚、技术改造、新品开发、市场拓展等方面为企业出谋划策、排忧解难，对业绩突出、贡献较大的，公司党委及时将其纳入党员发展及青年后备干部对象予以重点关注和持续培养。

2.开展结对帮带

去年，由技术、生产、营销、管理等重要岗位党员骨干与新员工结成帮带对子48个，开展思想“一带一”、业务“一帮一”活动，促进新员工尽快熟悉工作业务、融入工作团队。享受国务院政府特殊津贴的党员技师徐建雄以“技能大师工作室”为龙头，分别从金加工、数控机械、自动焊接、市场营销等不同领域选取领军人物8人，成立专业工作室，形成了有效推动技术创新的强大合力。

3.创新组织设置

建立“卓越工程师党小组”“技术攻关党小组”“生产突击党小组”等“青春党小组”12个，激发了青年党员创新热情，其中，20天研发6款新型小空压机、15天生产11台大型移动螺杆空压机和中型钻车等都刷新了公司记录。

四、打造红色“聚心环”，践行以人为本理念

1.建“和谐之家”

发挥党组织密切联系职工群众的优势，落实“五必谈五必访”工作制度，去年累计走访职工165人次，帮助解困45个，发放慰问款物达36万元，其中，为职工患白血病的5岁女儿捐款10万元，为患肺癌的职工家属捐款3万元，帮助解决燃眉之急。

2.建“温馨之家”

主动关心关爱职工生活，筹措资金50余万元建立“红五环”关爱基金，为职工提供住房补贴、交通补贴，生日当天送上鲜花蛋糕，春节送外地大学生回家过年，暑假组织职工子女开展夏令营活动，尽力消除后顾之忧。

3.建“文化之家”

积极组建合唱团、排舞队等参加园区组织的文化艺术节，邀请空军政治文工团来企表演经典红色歌剧《江姐》，邀请CCTV当代中国“最美人物”庄仕华、吴菊萍来企作先进事迹报告等，不断丰富职工精神文化生活。

五、打造红色“聚形环”，彰显社会责任担当

1.主动为中心工作服务

紧紧围绕省委省政府提出的“五水共治”、美丽乡村建设等重要决策部署，主动与厂区周边农村结成治水对子，认领黑臭河、垃圾河2条，组织公司党员职工500余人次开展志愿服务助力治水护水。

2.主动为创造就业担责

积极参与公益招聘活动，吸收40、50就业困难人员366人，帮助解决困难群体再就业。同时，设置专门岗位招收退役军人110余人，组建公司民兵连，帮助其及时转变角色、充分发挥个人专长，有力配合地方民政局和人武部应对突发情况、开展抢险救灾工作。

3.主动为公益事业出力

向云南鲁甸地震灾区赠送80套总价值56万元的凿岩机、潜孔钻机等；为西藏那曲第三小学捐款捐物改善校舍环境，先后组织师生60余人次到浙江与名师名校开展结对共建活动；动员500多位党员职工参加无偿献血，累计献血超15万毫升。